具有競爭力的薪酬福利待遇

公司以人為本,尊重員工價值,尊重市場規律山西11选5,明確績效導向山西11选5,完善激勵方式,致力于為員工提供具有競爭力的薪酬福利體系山西11选5。

在常規的薪酬模式外山西11选5,公司秉持員工與企業共同發展的理念,著力探索中長期激勵機制山西11选5。近年來,在部分子公司實施了貢獻累積金、限制性股票激勵計劃等激勵方式,將員工利益與企業發展緊密關聯山西11选5。同時,按照有關制度探索員工持股山西11选5,積極構建員工與企業“收益共享、風險共擔”的激勵約束機制山西11选5。

公司從“心”出發山西11选5,有效滿足員工持續提升的現實需求,定制化構建福利保障體系。在法定福利外山西11选5,為員工構建包括單身宿舍、企業年金計劃山西11选5、商業保險等在內的一整套完善的福利計劃,不斷優化薪酬福利結構,有效滿足員工實際需要。